Советы русского продюсера, из штатов :)

Самое главное, чему нас учили в классе - продюсер не знает слово "нет".
Он не понимает, когда ему говорят "нет"и он сам никогда не говорит "нет". Даже если к вам подходит статист и просит персональный мобильный на время съемки, нужно выдохнуть и сказать "я попробую что-нибудь придумать", отойти и про себя обругать его любыми словами.
Задача продюсера сделать все возможное, что бы фильм получился великолепным. 

Подготовка к съемке в идеале начинается за 4 месяца до самой съемки.
Для начала, конечно же, невероятное количество встреч с режиссером и съемочной группой. Назначается съемочный период (Principal Photography).
Каждый ланч оплачивается из бюджета фильма. Под это есть определеная статья - Production lunch.


После того, как съемочная группа утверждена (как правило за 3 месяца до съемки) и завершены все корректировки по сценарию назначаем день кастинга. Режиссер составляет Character Breakdown - это характеристики всех персонажей фильма. Возрастной промежуток (на сколько лет ваш герой должен выглядеть 15-18, 20-25 и т. д.) , если есть, то внешние характеристики и особенности, но самое главное - характер и типаж. 
Character Breakdown отправляется в кастинг агентство, вместе с информацией по проекту и о том, платное это предложение или нет (в нашем случае - нет).  Агентство, за небольшую сумму, рассылает запрос тысячам агентов и студий. Через 2 дня вам приходят ответы от актеров, которые хотят сниматься в вашем фильме. Бесплатно, разумеется. В зависимости от того, насколько им интересен ваш проект, столько ответов вы и получите. Как правило их приходит много.
Актеры присылают свои Headshots  и резюме, а мы выбираем кого из них пригласить на кастинг.

" Актеров очень много, хороших актеров среди них тоже очень много. Но самое главное - это то, что они очень активны, готовы работать бесплатно  и с удовольствием принимают участие даже в самом маленьком упражнении, даже в эпизодической роли. При чем актеры всех возрастов.

Секрет прост - они ХОТЯТ работать. Они понимают, что все студенты режиссеры/сценаристы/продюсеры, они только сейчас студенты. Завтра они полноценные и сильные деятели американской кино и теле индустрии, а значит работодатели. 

В Нью-Йорке карьера (в любой сфере) двигается от трех составляющих - знакомств, репутации и таланта (при чем именно в этом порядке). Участвуешь в маленькой сценке раз в неделю - по истечение года знаешь лично 52 новых режиссера (не говоря уже об остальных, кто эти сценки смотр). А если при этом активен, легок на подъем и готов работать в любе время - создаешь отличную репутацию. Вот карьера и на отличном старте.
Все это, разумеется, при наличие таланта ))

В Америке организованы фантастические базы данных актеров. 
Мы работаем с двумя - www.oneononenyc.com и www.breakdownexpress.com
Это очень удобно. Задаешь параметры поиска и он тебе выдает актеров. Либо вбиваешь данные своего проекта, типажи, которые ищешь и роли для них и сайт отправляет твой запрос всем актерским агентствам, агентам и лично актерами. Те, кто заинтересован, отвечают на запрос и их уже можно приглашать на кастинг. 
Откликаются сумасшедшее количество людей! И все они именно того типажа, какой необходим. 
А все потому что актеры ХОТЯТ сниматься."

( Еще важная информация )